Talent snel in flow krijgen en behouden.
Jouw bedrijf heeft mensen nodig – ook als ze (nog) niet alle papieren hebben. Flowinjob zorgt dat zij-instromers of kandidaten die nog net niet aansluiten met de juiste begeleiding snel inzetbaar zijn. Met onze stapsgewijze aanpak verlaag je de drempel voor nieuw talent, bespaar je tijd in de inwerkperiode en houd je medewerkers langer vast. Samen zorgen we voor een sterkere bouw- en energiesector en krijgen we medewerkers snel in hun flow.
“Wij dragen bij aan een wendbare en flexibele arbeidsmarkt om grote transities waar te kunnen maken.”
Scan
Inzicht in match en leerbehoefte
Plan
Persoonlijk inwerkplan
Opleiden & begeleiden
Microlearnings + e-coach + buddy
Monitoren
Voortgang en tevredenheid
Waarom Flowinjob?
Totaalpakket vanaf matching tot en met begeleiding van kandidaten die net wat meer kennis en ervaring nodig hebben om te kunnen starten.
- Minder mismatch → betere selectie en start
- Lean leren → alleen wat nodig is en op het juiste moment volgens helder en stapsgewijs plan
- Persoonlijke begeleiding → hogere retentie
Klein leren. Slim starten. In blijvende flow.
Voor wie?
Bedrijven in de bouw- en energiesector die actief bijdragen aan de energietransitie en kampen met personeelstekorten, vaak door de instroom van zij-instromers.
Onze oplossing is een totaalconcept waarbij u ontzorgd wordt bij het inwerken van elke zij-instromer.
Netbeheerders & Energiebedrijven
Voor monteurs en engineers die veilig en snel moeten kunnen meedraaien in het werk aan ons energienet.
Bouw & Infra
Voor werkvoorbereiders, uitvoerders en specialisten.
Installatiebedrijven & technisch dienstverleners
Voor medewerkers die aan de slag gaan met zonnepanelen, warmtepompen, laadpalen en andere duurzame installaties.
Over Flowinjob
Flowinjob maakt zij-instroom eenvoudig, effectief en duurzaam.
Met onze persoonlijke en stapsgewijze aanpak zorgen we dat nieuwe medewerkers vol vertrouwen en met de juiste begeleiding starten. Zo zijn ze sneller inzetbaar, maken ze minder fouten en blijven ze langer aan boord.
“Laat talent stromen.”
Dat is waar Flowinjob voor staat: organisaties ontzorgen, talent laten groeien en samen bouwen aan een toekomstbestendige technieksector. Banen veranderen snel, iedereen is straks in meer of mindere mate een zij-instromer en daarom zullen de barrières om niet-reguliere instromers weggenomen moeten worden. Waarbij bedrijven kunnen blijven groeien en nieuwe medewerkers een fijne flow blijven ervaren in hun werk.
Oprichtster: Suzan Buss – ervaren manager en programmacoördinator met expertise in e-learning, ICT en techniek. Deze ervaring komt nu samen in Flowinjob, met één missie: talent laten stromen en bedrijven laten groeien.
Flowinjob.
Kvk: 91770912
Contact
Gonnetstraat 26, 2011 KA Haarlem
info@flowinjob.com
+31611192808
Policy
Privacy Policy (Binnenkort)